Dobkowska: kiedy trzeba przerwać urlop?
W poniedziałkowym programie #RZECZoPRAWIE Mateusz Rzemek rozmawiał z Katarzyną Dobkowską, radcą prawnym, partnerem w kancelarii Raczkowski Paruch o odwołaniu pracownika z urlopu.
– Pracownika można odwołać z urlopu, gdy wystąpią nieprzewidziane okoliczności, nieznane w trakcie rozpoczynania wypoczynku i jeśli jest on niezbędny w firmie – mówiła Dobkowska. – Jeśli wiemy, że coś się będzie działo, to możemy przesunąć termin urlopu – dodała.
Ekspertka podkreśliła, że jeśli przesuwamy urlop, to nie przysługuje nam zwrot kosztów z tym związanych.
– Takie prawo mamy tylko po odwołaniu z urlopu – wyjaśniła. – Dotyczy to kosztów bezpośrednio związanych z powrotem.—j.k.