Długa praca przed ekranem wymaga ochrony wzroku

BHP | Pracownik, który jednorazowo spędza minimum cztery godziny przed ekranem monitora, ma prawo do ubiegania się o dofinansowanie zakupu okularów.

Dziś wielu pracowników wykonując przez siebie obowiązki wynikające ze stosunków pracy musi korzystać ze szkieł korekcyjnych. Zgodnie z obowiązującymi przepisami kodeksu pracy pracodawca zobowiązany jest zagwarantować pracownikom profilaktyczną opiekę zdrowotną (art. 207 k. p.). Pracodawca ma obowiązany chronić zdrowie i życie pracowników przez zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy przy odpowiednim wykorzystaniu osiągnięć nauki i techniki. Chodzi w szczególności m.in. o organizację pracę w sposób zapewniający bezpieczne i higieniczne warunki pracy, zapewnienie przestrzegania w zakładzie pracy przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy oraz o reagowanie na potrzeby w zakresie bhp.

Zgodnie z art. 237⁶ § 1 i 3 k.p.: „Pracodawca jest obowiązany dostarczyć pracownikowi nieodpłatnie środki ochrony indywidualnej zabezpieczające przed działaniem niebezpiecznych i szkodliwych dla zdrowia czynników występujących w środowisku pracy oraz informować go o sposobach posługiwania się tymi środkami. Pracodawca jest obowiązany dostarczać pracownikowi środki ochrony indywidualnej, które spełniają wymagania dotyczące oceny zgodności określone w odrębnych przepisach.

Z kolei jak wynika z § 8 rozporządzenia ministra pracy i polityki socjalnej z 1 grudnia 1998 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na...