![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Głos związków zawodowych w kwestiach socjalnych
Pracodawca ustalił treść regulaminu zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. Czy może go wprowadzić w życie bez zgody związków zawodowych?
Pracodawca, który tworzy zakładowy fundusz świadczeń socjalnych, musi wydać stosowny regulamin po uzgodnieniu z działającymi u niego organizacjami związkowymi, chyba że nie przedstawią one wspólnego stanowiska w tym zakresie.
Negocjacje z organizacją
Zgodnie z ustawą o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych, pracodawca określa w regulaminie funduszu zasady korzystania z jego środków oraz zasady przeznaczania go na poszczególne rodzaje działalności socjalnej.
Treść regulaminu...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
