![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Ciąża nie może być wyłącznym powodem usunięcia z władz
Renata Durowska prawnik w kancelarii KKPW Odwołanie kobiety z funkcji członka zarządu spółki z o.o. z powodu zajścia przez nią w ciążę, może zostać skutecznie zakwestionowane w sądzie jako przejaw dyskryminacji.
Istota odpowiedzi na pytanie, czy odwołanie kobiety w ciąży z funkcji członka zarządu spółki z o.o. może być kwestionowane jako przejaw dyskryminacji, sprowadza się do stwierdzenia, czy członka zarządu można uznać za pracownika w rozumieniu przepisów unijnych, które gwarantują ochronę przed aktami dyskryminacji.
Podstawa współpracy
Członek zarządu może pełnić tę funkcję na podstawie powołania. Można z nim również zawrzeć umowę o pracę, co przewiduje art. 210 kodeksu spółek handlowych. Wówczas, obok stosunku korporacyjnego, spółkę i taką...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
