![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Umowa próbna możliwa także po stażu
Zatrudniając osobę, która wcześniej odbywała w firmie staż dla bezrobotnych, można zastosować umowę o pracę na okres próbny.
Jednym z instrumentów rynku pracy jest staż dla osób bezrobotnych. Mianem stażu określa się nabywanie przez bezrobotnego umiejętności praktycznych do pracy przez wykonywanie zadań w miejscu pracy bez nawiązania stosunku pracy z pracodawcą. Do odbycia stażu starosta może kierować osoby, które znajdują się w szczególnej sytuacji na rynku pracy. Co do zasady staż ten może trwać do sześciu miesięcy. Jedynie w przypadku bezrobotnych, którzy nie ukończyli 30. roku życia, okres stażu może wynosić nawet 12 miesięcy.
Staż nie może się odbywać w sposób dowolny. Nabywanie umiejętności praktycznych...
Archiwum to wszystkie treści publikowane w "Rzeczpospolitej" od 1993 roku.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
