Kryminalna przeszłość zyska znaczenie

Banki będą mogły żądać zaświadczeń o niekaralności.

Weronika Papucewicz

Ministerstwo Rozwoju udostępniło w sierpniu w internecie projekt ustawy o zasadach badania niekaralności kandydatów ubiegających się o zatrudnienie w podmiotach sektora finansowego. Ustawa zalegalizuje prowadzoną przez niektórych pracodawców weryfikację, czy kandydat do pracy był karany. Zgodnie z projektem od 1 stycznia 2018 r. możliwe będzie żądanie od starających się o pracę zaświadczeń o niekaralności w określonej grupie przestępstw. W razie odmowy przedstawienia zaświadczenia bądź niemożności jego uzyskania wolno będzie zgodnie z prawem odmówić zatrudnienia.

Wszystko w rękach pracodawcy

Projekt obejmuje pracodawców, którzy są „podmiotami sektora finansowego" w rozumieniu ustawy. Z punktu widzenia interesów przedsiębiorców istotna jest weryfikacja, którzy z nich są objęci tą definicją i będą mogli legalne prowadzić tzw. background check, czyli prześwietlanie. Ustawodawca w uzasadnieniu do projektu podliczył, że projekt dotyczy kilku tysięcy podmiotów z sektora finansowego działających w Polsce, w tym 936...