Jakie zachowania urzędnika mogą być uznane za niegodne

Członek korpusu powinien unikać sytuacji, które godziłyby w jego prestiż i dobre imię. Za chwilę zapomnienia może zostać ukarany dyscyplinarnie a nawet stracić pracę.

Jednym z podstawowych obowiązków członka korpusu służby cywilnej jest godne zachowywanie się w służbie oraz poza nią. Tak wynika z art. 76 ust. 1 pkt 7 ustawy o służbie cywilnej (dalej usc). Przepis ten wymienia także inne obowiązki osób zatrudnionych w służbie cywilnej, takie jak:

- przestrzeganie Konstytucji Rzeczypospolitej Polskiej i innych przepisów prawa;

- chronienie interesów państwa oraz prawa człowieka i obywatela;

- racjonalne gospodarowanie środkami publicznymi;

- rzetelne i bezstronne, sprawne i terminowe wykonywanie powierzonych zadań;

- dochowywanie tajemnicy ustawowo chronionej;

- rozwijanie wiedzy zawodowej.

W porównaniu z powyższymi obowiązkami, godne zachowanie ma jednak charakter szczególny. Jego zakres oddziaływania wykracza, bowiem poza normalny zakres stosunku pracy – obowiązuje również poza miejscem jej wykonywania. Oznacza to, że rola członków korpusu służby cywilnej w administracji publicznej jest czymś więcej niż tylko świadczeniem pracy (>patrz ramka).

Brak definicji

Pojęcie godnego zachowania w doktrynie nie jest jednoznacznie zdefiniowane. Jednak jak stwierdził Sąd Apelacyjny w Szczecinie w wyroku z 11 grudnia 2012 r. (III APo 5/12) należy uznać, że ustawodawca posługując się tym pojęciem miał na myśli wszelkie zachowania członka korpusu...