Używamy plików cookies, by ułatwić korzystanie z naszych serwisów.
Jeśli nie chcesz, by pliki cookies były zapisywane na Twoim dysku zmień ustawienia swojej przeglądarki.

Szukaj w:
[x]
Prawo
[x]
Ekonomia i biznes
[x]
Informacje i opinie
ZAAWANSOWANE

„Rzeczpospolita” radzi

24 października 2017 | Administracja | Małgorzata Jankowska

Czy pierwszą karą musi być upomnienie?

- Pracownik służby cywilnej nadużywał alkoholu w trakcie pikniku zorganizowanego przez urząd. Uznane to zostało za naruszenie obowiązku godnego zachowania i został on ukarany naganą. Zdaniem pracownika zdarzyło się to po raz pierwszy, dlatego powinien dostać tylko upomnienie. Czy ma rację?

Nie. O rodzaju kary decyduje komisja dyscyplinarna, która po przeprowadzeniu postępowania dyscyplinarnego wydaje określone orzeczenie. Zgodnie z § 31 rozporządzenia w sprawie postępowania wyjaśniającego i postępowania dyscyplinarnego w służbie cywilnej może to być orzeczenie o:

• uniewinnieniu obwinionego od zarzucanego mu czynu stanowiącego naruszenie obowiązków członka korpusu służby cywilnej;

• uznaniu obwinionego za winnego popełnienia czynu stanowiącego naruszenie obowiązków członka korpusu służby cywilnej i wymierzeniu jednej z kar dyscyplinarnych;

• umorzeniu postępowania dyscyplinarnego.

W katalogu sankcji...

Dostęp do treści Archiwum.rp.pl jest płatny.

Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.

Ponad milion tekstów w jednym miejscu.

Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"

Zamów
Unikalna oferta
Wydanie: 10886

Wydanie: 10886

Spis treści
Zamów abonament