![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
„Rzeczpospolita” radzi
Czy pierwszą karą musi być upomnienie?
- Pracownik służby cywilnej nadużywał alkoholu w trakcie pikniku zorganizowanego przez urząd. Uznane to zostało za naruszenie obowiązku godnego zachowania i został on ukarany naganą. Zdaniem pracownika zdarzyło się to po raz pierwszy, dlatego powinien dostać tylko upomnienie. Czy ma rację?
Nie. O rodzaju kary decyduje komisja dyscyplinarna, która po przeprowadzeniu postępowania dyscyplinarnego wydaje określone orzeczenie. Zgodnie z § 31 rozporządzenia w sprawie postępowania wyjaśniającego i postępowania dyscyplinarnego w służbie cywilnej może to być orzeczenie o:
• uniewinnieniu obwinionego od zarzucanego mu czynu stanowiącego naruszenie obowiązków członka korpusu służby cywilnej;
• uznaniu obwinionego za winnego popełnienia czynu stanowiącego naruszenie obowiązków członka korpusu służby cywilnej i wymierzeniu jednej z kar dyscyplinarnych;
• umorzeniu postępowania dyscyplinarnego.
W katalogu sankcji...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
