Zwłoka w udowodnieniu stażu nie pozbawi dodatku

Dodatek za wysługę lat dla pracowników samorządowych przysługuje po przedłożeniu dokumentów potwierdzających wliczany staż. Gdy zatrudniony złoży je później, trzeba mu wypłacić wyrównanie za okres, który się nie przedawnił.

- Pracownik samorządowy dostarczył dokumenty wskazujące na posiadanie trzyletniego stażu pracy w rolnictwie (sprzed ponad 20 lat). Osoba ta jest zatrudniona u nas od 10 lat. Przy podejmowaniu zatrudnienia była proszona o przedstawienie wszystkich dokumentów dotyczących stażu pracy i je przekazała. Czy mimo że udokumentowanie stażu pracy leży w gestii pracownika, musimy przeliczyć mu wstecznie dodatek za wieloletnią pracę? – pyta czytelniczka.

Tak. Pracodawca powinien dokonać takiego przeliczenia. To, że w gestii pracownika leży dostarczenie dokumentów, nie oznacza, że ich nieprzekazanie przy rozpoczęciu zatrudnienia wywołuje dla niego negatywne skutki na przyszłość. Jednak wyrównanie należne jest za okres 3 lat wstecz. Po tym czasie roszczenia pracownicze się przedawniają.

Prawo do świadczenia

Dodatek za wieloletnią pracę zaczyna przysługiwać z chwilą osiągnięcia 5 lat stażu pracy, w wysokości 5 proc. wynagrodzenia. Z każdym rokiem wzrasta o 1 proc. do chwili, gdy osiągnie 20 proc. pensji (to jego maksymalna wysokość).

Dodatek ten wypłaca się w terminie wypłaty wynagrodzenia:

- od pierwszego dnia...