![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Członek zarządu może być pracownikiem
Członka organu zarządzającego spółką można uznać za pracownika, jeżeli wykonuje pracę w sposób podporządkowany.
Problem statusu pracowniczego członków zarządu poruszył Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej w wyroku z 11 listopada 2010 r. (C-232/09).
W czym problem
Obywatelka Łotwy była członkiem zarządu spółki akcyjnej. Z tego tytułu otrzymywała uposażenie i inne świadczenia. Kobiety nie łączyła ze spółką odrębna umowa. Pół roku po powołaniu, została odwołana z zarządu. W chwili odwołania była w 11 tygodniu ciąży.
Kobieta uznała, że odwołanie jej z funkcji w zarządzie było niezgodne z prawem i złożyła skargę do sądu. Przed sądem dowodziła, że powinna zostać uznana za pracownika, biorąc po uwagę sposób, w jaki wykonywała swoją pracę. Jej zdaniem, jako pracownica...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
