Wiedzieć, jak wysoko się cenić

źródło: Rzeczpospolita

Stabilność zatrudnienia, czyli bezpieczeństwo zarobków, bardzo się liczy

rekrutacja | Dobry rynek pracy zachęca do podwyższania oczekiwań płacowych, lecz nie każdy może sobie na to pozwolić. ANITA BŁASZCZAK

Ogłoszone w piątek dane GUS, które pokazały kwietniowe przyspieszenie tempa wzrostu wynagrodzeń w przedsiębiorstwach (do 7,8 proc. w skali roku), to w dużej mierze efekt rosnących oczekiwań finansowych kandydatów do pracy. Łowiący ich rekruterzy wspominają, że o ile kiedyś kandydaci zadowalali się 30–40-proc. premią wobec dotychczasowych zarobków, o tyle dzisiaj liczą na 60–70 proc., a niekiedy nawet 100-proc. „przebicie".

Ambitna młodzież

Wśród branż, w których można nie tylko liczyć, ale i osiągnąć, są np. nowoczesne usługi dla biznesu (SSC/BPO), w tym centra usług finansowo-księgowych i IT. Tam często kluczowym wymaganiem jest biegła znajomość języków obcych, zwłaszcza tych mniej popularnych.

– Na rynku jest wielu kandydatów znających języki obce, gdy jednak wymagamy połączenia znajomości języka z umiejętnościami analitycznymi i chęcią do pracy, jest ich już zdecydowanie mniej – uważa Aleksandra Topolewska, która w agencji zatrudnienia Manpower specjalizuje się w rekrutacji do branży SSC/BPO....