Właściwy sąd wskaże ustawa

Strony stosunku pracy nie mogą skutecznie rozstrzygać 
w umowie kwestii właściwości sądu, do którego ma być wniesiony pozew. Do rozstrzygnięcia sporu właściwy jest sąd wyznaczony przepisami.

- Nasza spółka jest producentem systemów grzewczych. Mamy siedzibę w Warszawie i oddział na północy Polski. Zgodnie z zapisami umów zlecenia, wszelkie spory ma rozstrzygać sąd w Warszawie. Jeden ze zleceniobiorców skierował pozew do sądu o ustalenie istnienia stosunku pracy, ale do miasta, gdzie leży oddział. Czy możemy skutecznie wnosić o przeniesienia sprawy do Warszawy?

Z dużym prawdopodobieństwem żądanie spółki nie zostanie uwzględnione. Postanowienia umowne w tym zakresie są bowiem prawnie nieskuteczne.

Spór o rodzaj umowy

W zapytaniu mowa jest o kwestii ustalenia istnienia stosunku pracy. Powództwo w sprawach z zakresu prawa pracy może zaś być wytoczone, zgodnie z art. 461 § 1 kodeksu postępowania cywilnego, przed sąd:

- właściwości ogólnej pozwanego, albo

- w którego okręgu praca jest, była lub miała być wykonywana, bądź

- w którego okręgu znajduje się zakład pracy.

Z kolei z § 3 tego...