Rodzinie tragicznie zmarłego zapłaci ZUS i pracodawca

Najbliżsi pracownika, który zmarł wskutek wypadku przy pracy, mają prawo 
do odszkodowania z ZUS. Od firmy mogą zaś dochodzić m.in. zadośćuczynienia 
za doznaną krzywdę.

Jednorazowe odszkodowanie określone w ustawie z 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych (tekst jedn. DzU z 2018 r., poz. 1376 ze zm.; dalej: ustawa) przysługuje nie tylko poszkodowanemu ubezpieczonemu (np. pracownikowi), ale także – w razie jego śmierci – członkom jego rodziny (art. 13 ustawy). Odszkodowanie to przysługuje również w razie śmierci wskutek wypadku przy pracy lub choroby zawodowej rencisty, który był uprawniony do renty z ubezpieczenia wypadkowego.

Krąg uprawnionych

Członkowie rodziny zmarłego, którzy mają w tych okolicznościach prawo do odszkodowania, to:

1. małżonek (za wyjątkiem małżonka pozostającego w orzeczonej separacji),

2. dzieci własne, dzieci drugiego małżonka, dzieci przysposobione oraz przyjęte na wychowanie i utrzymanie przed osiągnięciem pełnoletności wnuki, rodzeństwo i inne dzieci, w tym również w ramach rodziny zastępczej – jeśli w dniu śmierci ubezpieczonego lub rencisty spełniały warunki do uzyskania renty rodzinnej,

3. rodzice, osoby przysposabiające, macocha oraz ojczym – jeżeli w dniu śmierci ubezpieczonego lub rencisty prowadzili z nim wspólne gospodarstwo domowe lub jeśli ubezpieczony lub rencista bezpośrednio przed śmiercią przyczyniał się do ich utrzymania albo jeżeli wyrokiem lub ugodą sądową zostało ustalone prawo do...