Wypłata po urodzinach bez zwolnienia z PIT

Ulga dla młodych przysługuje do dnia, w którym pracownik kończy 26 lat. Gdy data urodzenia pracownika wypada po terminie przekazania mu wynagrodzenia 
za dany miesiąc, pracodawca 
nie pobierze zaliczki na podatek dochodowy.

- Spółka z o.o. zatrudnia na umowę o pracę pracowników, którzy nie ukończyli 26 lat lub ukończą 26. rok życia w trakcie miesiąca. Jeden z pracowników pobiera zasiłek chorobowy, a dwie osoby otrzymują zasiłek macierzyński. Czy wobec pracowników, którzy ukończą 26 lat w trakcie miesiąca, należy zastosować zwolnienie z podatku za cały miesiąc, czy tylko do dnia urodzin? Czy zwolnienie przysługuje także z tytułu otrzymywania świadczeń z ubezpieczeń społecznych? - pyta czytelniczka.

Na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 148 ustawy o PIT wolne od opodatkowania są przychody otrzymane przez podatnika do ukończenia 26. roku życia. Jeżeli zatem pracownik kończy 26 lat w trakcie miesiąca, to zwolnieniu z opodatkowania na mocy wskazanego przepisu będą podlegać przychody wypłacone do dnia urodzin, natomiast przychody otrzymane po tym dniu będą opodatkowane. Obowiązek poboru zaliczki na podatek dochodowy jest zatem...