Owocowe dni bez związku z działalnością gospodarczą

Pracodawca nie odliczy VAT z faktur dokumentujących zakup owoców dla pracowników. Uwzględni natomiast podatek od kart MultiSport.

Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej wyjaśnił w interpretacji z 30 grudnia 2019 r. (0114-KDIP1-1.4012.603. 2019.1.IZ) w jaki sposób pracodawca powinien rozliczać benefity dla pracowników i współpracowników. Sprawa dotyczyła spółki z branży chemicznej, która zatrudnia ponad 400 osób i chce być postrzega jako atrakcyjny i rzetelny pracodawca. Dlatego zapewnia pracownikom dwa owocowe dni w tygodniu oraz możliwość korzystania z kart MultiSport. Spółka wyjaśniła, że pracownicy mają bezpłatny dostęp do owoców w godzinach pracy. Dostawca wystawia spółce faktury VAT z dołu za dany miesiąc ze stawką 5 albo 8 proc. Spółka jako pracodawca ponosi całą odpłatność.

Dofinansowanie zajęć sportowych

Spółka nabywa też od podmiotu zewnętrznego usługi wstępu na zajęcia sportowe i rekreacyjne, z których mogą korzystać pracownicy. Usługi są dokumentowane fakturą ze stawką 8 proc. VAT. Wnioskodawca otrzymuje faktury za karty MultiSport, które zostaną wykorzystane w danym miesiącu przez pracowników. Wynagrodzenie miesięczne jest obliczane jako iloczyn liczby kart i kosztu dostępu do programu określonego w odpowiednim załączniku do umowy.

Pracodawca finansuje 70 proc. opłaty miesięcznej za daną kartę. Do wyboru są dwie opcje: karta bez limitu MultiSport...