Obniżka pensji możliwa nawet na pół roku

Pracodawcy mogą objąć pracowników przestojem i skrócić im czas pracy, by obniżyć koszt ich wynagrodzeń, gdy spadają obroty ze sprzedaży. MATEUSZ RZEMEK

Zupełnie nowe możliwości dla przedsiębiorców dotkniętych kryzysem wywołanym przez epidemię koronawirusa przewiduje nowy art. 15gb dodany do ustawy z 2 marca 2020 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem Covid-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych. Nowa regulacja ma wesprzeć przedsiębiorców, którzy chcąc utrzymać dotychczasowe zatrudnienie, muszą ograniczyć związane z tym koszty wynagrodzeń pracowników.

Fundusz płac i obroty

Warunkiem objęcia pracowników przestojem lub obniżenia im wymiaru czasu pracy jest istotny wzrost obciążenia funduszu wynagrodzeń. Nowy przepis wskazuje, że przez to należy rozumieć zwiększenie o co najmniej 5 proc. ilorazu kosztów wynagrodzeń pracowników, z uwzględnieniem składek na ubezpieczenia społeczne pracowników finansowanych przez pracodawcę i przychodów ze sprzedaży towarów lub usług. Obie...