![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Likwidacja wszystkich stanowisk bez zbędnych analiz
Jeśli pracodawca likwiduje wszystkie jednakowe stanowiska pracy, nie musi porównywać pracowników i stosować kryteriów doboru do zwolnienia.
- W spółce z o.o. zlikwidowaliśmy wszystkie jednorodzajowe stanowiska. Zajmującym je pracownikom wręczono wypowiedzenia bezterminowych umów z uzasadnieniem: likwidacja stanowiska pracy. Czy jest to wystarczająca przyczyna wymówienia? Czy w takim przypadku istnieje konieczność porównywania podwładnych i stosowania kryteriów doboru do zwolnienia? – pyta czytelnik.
Opisana likwidacja stanowisk pracy w spółce jest wystarczającą przyczyną uzasadniającą wypowiedzenie...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
