![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Kiedy zwolnienie wchodzi w tryb grupowy
Pracodawca, który chce rozwiązać z pracownikiem umowę z powodu likwidacji stanowiska pracy, musi najpierw sprawdzić, ile osób zwolnił 30 dni wcześniej oraz ile osób zamierza zwolnić 30 dni później z tej przyczyny.
Jeżeli w którymś z tych okresów łączna liczba zwolnień przekroczy odpowiedni próg, pracodawca musi uruchomić procedurę zwolnień grupowych. Taki wniosek płynie z wyroku Trybunału Sprawiedliwości Unii Europejskiej w Luksemburgu z 11 listopada 2020 r. (sprawa nr C-300/19).
W czym problem
Hiszpańska spółka zwolniła swoją pracownicę, a potem w okresie kolejnych trzech miesięcy zwolniła jeszcze cztery osoby z przyczyn niedotyczących pracowników. Kilkanaście dni później rozwiązała umowy o pracę z kolejnymi 29 osobami, także z przyczyn ich niedotyczących.
W tej sytuacji pracownica zwolniona...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
