![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Duże zmiany w pracy
20 kwietnia 2022 | Pierwsza strona | Mateusz Rzemek
W wakacje nagromadzą się zmiany w urlopach, dla sygnalistów, w pracy zdalnej, badaniu trzeźwości zatrudnionych. Firmy będą je wdrażać razem z nowelą Polskiego Ładu.
Od dawna pracodawcy nie mieli tak wielu różnych zmian prawnych do wdrożenia w tak krótkim czasie.
– Każda z tych zmian, czy to dotycząca sygnalistów, urlopów rodzicielskich, badania trzeźwości pracowników, czy pracy zdalnej, to oddzielna rewolucja w każdej organizacji, a trzeba je wdrażać równocześnie – komentuje Katarzyna Sarek-Sadurska partner w Deloitte Legal.
A są tam także kary dla firm za nieprzestrzeganie nowych przepisów. Natłok nowych regulacji może uniemożliwić im staranne dostosowanie się do tych nowelizacji.
