Okulary dla pracowników bez PIT

Osoba zatrudniona, której pracodawca sfinansuje zakup okularów, uzyskuje przychód ze stosunku pracy. Jest on zwolniony z podatku tylko wtedy, gdy obowiązek zapewnienia szkieł korekcyjnych wynika z przepisów bhp.

Zgodnie z art. 12 ust. 1 ustawy o PIT, za przychody ze stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej oraz spółdzielczego stosunku pracy uważa się wszelkiego rodzaju wypłaty pieniężne oraz wartość pieniężną świadczeń w naturze bądź ich ekwiwalenty, bez względu nwa źródło finansowania tych wypłat i świadczeń. W szczególności są to: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za niewykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona, a ponadto świadczenia pieniężne ponoszone za pracownika, jak również wartość innych nieodpłatnych świadczeń lub świadczeń częściowo odpłatnych.

Nieodpłatne świadczenia…

Z kolei na podstawie art. 9 ust. 1 ustawy o PIT, opodatkowaniu podatkiem dochodowym podlegają wszelkiego rodzaju dochody, z wyjątkiem dochodów wymienionych w art. 21, 52, 52a i 52c oraz dochodów, od których na podstawie przepisów ordynacji podatkowej zaniechano poboru podatku. W związku z tym, w sytuacji gdy pracodawca finansuje pracownikowi okulary korekcyjne (np. poprzez refundację poniesionych przez pracownika wydatków na ten cel), co do zasady, po stronie pracownika powstaje przychód z tytułu nieodpłatnych świadczeń.

…ale czasem bez daniny

Jak jednak stanowi art. 21...