Fiskus bezprawnie ogranicza koszty kwalifikowane

Nie ma podstaw do wyłączenia przychodów pracownika B+R otrzymanych, gdy nie pracuje z powodu urlopu, choroby lub innej usprawiedliwionej nieobecności.

Sprawa dotyczyła spółki, która prowadzi działalność badawczo-rozwojową i ponosi koszty osobowe związane z zatrudnianiem osób. Chciała się upewnić co do kilku kwestii związanych ze stosowaniem ulgi B+R, ale kością niezgody okazało się wynagrodzenie za czas urlopu oraz choroby załogi.

Fiskus uznał bowiem, że w przypadku nieprzepracowania przez pracownika pełnego miesiąca wynagrodzenie za czas urlopu czy chorobowe nie może stanowić kosztów...