Czy ESG zredefiniuje ład korporacyjny?

Rozwój firmy w sposób zrównoważony umożliwia przyjęcie długoterminowej perspektywy tego rozwoju, napędza innowacje i minimalizuje ryzyko.

Trudno jednoznacznie uchwycić moment, kiedy tematyka ESG wkroczyła do świata biznesu. Dawniej postrzegana jako chwilowy trend ewoluowała, by stać się istotnym czynnikiem podejmowanych decyzji korporacyjnych i strategii inwestycyjnych. Nowa sytuacja rodzi nowe pytanie: czy ESG zrewolucjonizuje koncepcję zarządzania ładem korporacyjnym?

Z raportu EY „Badanie zrównoważonej wartości 2023” wynika, że co czwarty menedżer na świecie nie jest przekonany, że jego organizacja osiągnie publiczne zobowiązania dotyczące zmian klimatycznych w zadeklarowanym terminie. W Polsce pesymistów w tym zakresie jest dwa razy więcej, co jasno wskazuje, że dotychczas stosowane rozwiązania nie są wystarczające.

Ład korporacyjny odnosi się do systemu reguł, praktyk i procesów, za pomocą których firma jest kierowana i kontrolowana. Tradycyjnie jego celem było osiągnięcie wyników finansowych i tworzenie wartości dla akcjonariuszy/właścicieli. Wzrost znaczenia czynników ESG (z ang. environment, social, governance) wprowadził nowy wymiar do tej struktury.

ESG...