PGE dla pracowników

Badanie Opinii Pracowników (zwane potocznie BOP-em) stało się dobrą praktyką, która jest realizowana w PGE Polska Grupa Energetyczna cyklicznie od 2020 roku.

Spółka pracuje według autorskiej metodologii doskonalonej z edycji na edycję, by zdobyć jak najbardziej miarodajne dane o nastrojach panujących w organizacji.

Kluczowym elementem badania jest omawianie przez przełożonych wyników badania z pracownikami i proponowanie działań doskonalących w zarządzanych obszarach. Dzięki temu są wdrażane inicjatywy angażujące pracowników. Jedną z nich jest Akcja Regeneracja, w ramach której organizowane są między innymi badania i konsultacje lekarskie w miejscu pracy, webinary edukacyjne poświęcone kwestiom profilaktyki i dbania o zdrowie.

Pielęgnowane wartości

Badanie Opinii Pracowników pozwala realizować cele postawione w momencie rozpoczynania praktyki czyli: doskonalenie procesów, poprawa komunikacji w organizacji, wsparcie w tworzeniu długofalowych planów działania z uwzględnieniem perspektywy pracowników, podniesienie poziomu zaangażowania i identyfikacji z organizacją. O skuteczności i pozytywnym odbiorze BOP przez pracowników świadczy to, że do PGE S.A. oraz PGE Energia Ciepła S.A., które organizowały badanie w 2020 r., dołączają kolejne spółki z Grupy PGE, jak PGE Systemy SA, PGE Baltica sp. z o.o.

PGE cały czas pracuje nad udoskonalaniem badania po to, aby...