Nam zależy

Jeden z filarów naszej strategii w obszarze HR i ESG to troska o zdrowie psychiczne pracowników. Dla mnie osobiście jest to bardzo istotny aspekt – mówi Maja Rutkowska, dyrektor HR w Grupie Amica.

Amica otrzymała od „Rz” wyróżnienie w kategorii „Za wdrożenie rozwiązań dotyczących ESG – za zaangażowanie pracowników w procesy dotyczące zrównoważonego rozwoju, za przejrzyste zasady dotyczące komunikacji z pracownikami”. Rozumiem, że na kwestie związane z ESG, ale też z zasobami ludzkimi, zwracacie państwo szczególną uwagę w firmie?

W Amice zajmujemy się kwestiami ESG od dłuższego czasu. Obecnie ESG jest to podejście do biznesu promowane przez Unię Europejską, które uwzględnia wpływ działalności na trzy kluczowe obszary: środowiskowy, społeczny i zarządczy, ale również wpływ tych obszarów na funkcjonowanie organizacji. My działamy na tym polu od wielu lat, angażując się zarówno społecznie, w ramach CSR, jak i ekologicznie. Nasze działania przekształciliśmy w strategię ESG, którą ogłosiliśmy w 2022 roku, wraz z naszym 25-leciem jako spółki giełdowej notowanej na Giełdzie Papierów Wartościowych. Dodatkowo, posiadamy również fundację Amicis, która powstała w 2005 roku. Niesie ona pomoc tym najbardziej potrzebującym w naszym społeczeństwie. To zatem wieloletnie zaangażowanie, z którego jesteśmy bardzo dumni.

Duży nacisk kładziecie na dobrostan psychiczny pracowników?

To, co nas wyróżnia, to fakt, że interesujemy się...