Uważnie wsłuchujemy się w głos pracowników

autor zdjęcia: mat. pras.

źródło: Rzeczpospolita

Dajemy pracownikom przestrzeń niezbędną dla ich rozwoju i tworzenia innowacji. Jesteśmy tu dla osób, które chcą świadomie budować swoją karierę zawodową – mówi Dorota Kubiak, dyrektorka HR w EY Polska.

Dynamicznie zmieniające się w ostatnich latach oczekiwania pracowników powodują, że organizacje muszą się do nich dostosować, by przyciągać do siebie najzdolniejszych. Do centrum uwagi firm przesuwa się np. obszar wellbeingu pracowników. Jak na te oczekiwania odpowiada EY?

Koncentrujemy się na rekrutacji i rozwoju różnorodnych osób, które w EY mogą podnieść swoje kwalifikacje i zdobyć unikalne doświadczenie w pracy nad najbardziej wymagającymi projektami. Przyciągając i zatrzymując u siebie utalentowanych pracowników uważnie wsłuchujemy się w ich głos. Jako pracodawca wyznaczamy nowe kierunki rozwoju i eliminujemy związane z tym bariery. To ważna misja, która napędza nas do działania każdego dnia.

Obszar zarządzania talentami koncentruje się w naszej firmie na tworzeniu kultury organizacyjnej, która wspiera pracowników w ich rozwoju. Od początku kariery w EY każdy może liczyć na wsparcie...