Za sfałszowanie faktury radny może stracić zatrudnienie

Rada gminy nie może odmówić zgody na rozwiązanie stosunku pracy z radnym, jeżeli przyczyną tej decyzji nie są zdarzenia związane z wykonywaniem mandatu.

Związek zwrócił się z wnioskiem do rady gminy o wyrażenie zgody na rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika będącego jednocześnie przewodniczącym rady gminy. Związek wskazał, że radny był zatrudniony na stanowisku starszego instruktora na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony.

Podstawą rozwiązania stosunku pracy były zdarzenia niezwiązane z wykonywaniem mandatu radnego. Przyczyną rozwiązania stosunku pracy było sfałszowanie faktury VAT i umyślne przekazanie jej do księgowości celem rozliczenia i opłacenia jej ze środków finansowych zarządu okręgowego związku oraz przywłaszczenie zakupionych na podstawie przedmiotowej faktury dwóch figur ogrodowych.

Uzasadnienie braku zgody

Rada gminy nie wyraziła zgody na rozwiązanie stosunku pracy. W uzasadnieniu uchwały w tej sprawie rada wskazała, że ze złożonych przez radnego wyjaśnień wynikało, że omyłkowo opisał on jako zgodny ze stanem faktycznym zakup stołu, którego nazwa...