Uczelnia zapłaci, bo nie podpisała autora zdjęć

Pracodawca nie może wykorzystywać dzieła pracownika, jeśli w łączącej ich umowie nie ma odpowiednich postanowień w tej kwestii.

Sąd Okręgowy w Gdańsku nieprawomocnym wyrokiem nakazał zapłacić uniwersytetowi 60 tys. zł za bezprawne wykorzystanie zdjęć autorstwa byłego pracownika, który podnosił, że jego majątkowe prawa autorskie zostały naruszone. Nakazał też przeproszenie mężczyzny.

Rozpatrywaną sprawę inaczej oceniała uczelnia. Stała na stanowisku, że może używać zdjęć wykonanych przez zatrudnionego w ramach tzw. prawa do utworów pracowniczych.

Sąd wyjaśnił jednak, że jeśli w podpisanej z podwładnym umowie nie było mowy o wykonywaniu fotografii, to nie ma znaczenia, że zajmował się nimi w godzinach pracy.

Kto ma prawo do zdjęć?

Mężczyzna,...