Czy zwolnienie pracowników służby cywilnej było prawidłowe?

Członkowie korpusu służby cywilnej, którzy ponad rok temu stracili zatrudnienie po złożeniu oświadczeń lustracyjnych, zaczynają wygrywać w sądzie.

Członkowie korpusu służby cywilnej utracili pracę w związku z wejściem w życie przepisów ustawy z 14 kwietnia 2023 r. o zmianie ustawy o służbie cywilnej oraz niektórych innych ustaw (DzU poz. 1195). Zgodnie z art. 11 ust. 1 tej ustawy członkowie korpusu służby cywilnej oraz urzędnicy państwowi i inni pracownicy (ustawa zawiera odesłanie do ustawy o służbie cywilnej i ustawy o pracownikach urzędów państwowych), którzy do dnia wejścia w życie niniejszego przepisu nie złożyli oświadczeń lustracyjnych, mieli obowiązek je złożyć w terminie 30 dni od dnia wejścia w życie niniejszego przepisu.

Stosunki pracy wygasły

Zgodnie zaś z ust. 2 tego przepisu stosunki pracy osób, o których mowa w ust. 1, które złożyły oświadczenie lustracyjne potwierdzające pracę lub służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub współpracę z tymi organami, wygasły po upływie 15 dni od dnia złożenia oświadczenia lustracyjnego.

Powyższe przepisy stanowią więc podstawę prawną wygaśnięcia stosunku pracy. Ponieważ weszły w życie 27 czerwca 2023 r., od tej daty biegł termin 30 dni na...