Sygnaliści: etyka i przejrzystość fundamentem skutecznego zarządzania

Poszerzenie zakresu naruszeń, które można zgłosić w ramach procedury wewnętrznej, ponad ustawowy katalog, wzmocni przekaz, że zgłoszenie przełoży się na reakcje zmierzające do usunięcia nieprawidłowości.

radca prawny i doradca podatkowy w Kancelarii Marek Płonka i Wspólnicy spółka komandytowa

Przepisy ustawy z 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów (DzU poz. 928) wprowadzają do polskiego porządku prawnego rozwiązania wspólnotowe przyjęte w dyrektywie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1937 w sprawie ochrony osób zgłaszających naruszenia prawa Unii. Przepisy wchodzą w życie 25 września 2024 r. i jest to data wykazania się pełną gotowością przez podmioty prawne, do których ustawa jest skierowana, zobowiązując do podjęcia określonych działań.

Ten krótki i na dodatek wakacyjny termin, który skraca się z każdym dniem, stwarza potrzebę pilnego zapoznania się z wymogami, ustalenia obowiązków i wdrożenia wymaganych procedur. Czas, którego nie mamy zbyt wiele, jeżeli zostanie dobrze zaplanowany i wykorzystany, pozwoli jednak na sprawne wdrożenie nowych regulacji. Dla wielu podmiotów prawnych wyzwaniem może nie być wcale stworzenie konkretnych procedur, ale przede wszystkim zapewnienie ich prawidłowego funkcjonowania oraz przeszkolenie pracowników, tak aby zastosowane mechanizmy odpowiadały potrzebom danej organizacji.

Ale dlaczego przemyślane wdrożenie wymaganej procedury – czyli takie, które uwzględnia specyfikę danej organizacji i zapewnia jej faktyczne wykorzystanie – jest tak ważne? Właśnie dlatego, że...