Dłuższa praca nauczycieli na korzystniejszych zasadach

Nauczyciel zachowuje prawo do wynagrodzenia z tytułu niewypracowanych godzin ponadwymiarowych, między innymi w dzień rozpoczęcia roku szkolnego. A praca w nadgodzinach też nie powinna być darmowa.

Okres wakacji nieubłaganie dobiega końca, co oznacza powrót do szkół dla tysięcy uczniów i nauczycieli. W kontekście zbliżającego się roku szkolnego i przełomowej uchwały siedmiu sędziów Sądu Najwyższego z 26 lutego 2025 r. (sygn. III PZP 3/24) warto przyjrzeć się kwestii czasu pracy nauczycieli. Zagadnienie to od lat było przedmiotem sporów i licznych publikacji z uwagi na dość specyficzne, dualistyczne uregulowanie.

Źródła prawa regulujące pracę nauczyciela

Podstawowym aktem prawnym, który syntetycznie reguluje zagadnienia i problematykę w zakresie szeroko pojętego świadczenia pracy, jest kodeks pracy. To podstawowy akt prawny regulujący prawa i obowiązki pracowników i pracodawców w Polsce. Jednakże już w jego art. 8 wskazano, że jeżeli stosunek pracy określonej kategorii pracowników regulują przepisy szczególne, przepisy kodeksu stosuje się w zakresie nieuregulowanym tymi przepisami. Jest to urzeczywistnienie rzymskiej paremii lex specialis derogat legi generali w płaszczyźnie prawa pracy.

W Polsce obowiązuje wiele ustaw, które w sposób szczególny regulują stosunek pracy różnych grup zawodowych. Będą to, dla przykładu, ustawa z 16 września 1982 r. o pracownikach urzędów państwowych, ustawa z 27 lipca 2001 r. – Prawo o ustroju sądów powszechnych czy wreszcie Karta nauczyciela z dnia...