Chłodniejsza końcówka lata na polskim rynku rekrutacji

źródło: Rzeczpospolita

Niemal w każdej z dużych branż osoby szukające pracy miały w sierpniu mniejszy wybór ofert pracy niż przed rokiem. Wyjątkiem była branża IT, choć również tam firmy ostrożnie zwiększają liczbę pracowników.

– Po aktywnym lipcu sierpniowe spowolnienie można traktować jako chwilowe wyhamowanie – stwierdza Joanna Brzyska, menedżer operacyjna w agencji zatrudnienia Adecco Poland, komentując najnowsze dane dotyczące sytuacji na rynku rekrutacji online w sierpniu tego roku. „Rzeczpospolita” jako pierwsza przedstawia wyniki analizy Adecco, według której w ubiegłym miesiącu na portalach pracy i w mediach społecznościowych opublikowano 248,6 tys. ogłoszeń rekrutacyjnych.

Oznacza to niemal 14 proc. spadek w porównaniu z sierpniem zeszłego roku, gdy kandydaci do pracy mieli do wyboru o ponad 40 tys. ofert więcej. Sierpniowy wynik jest też o 9 proc. gorszy niż w lipcu 2025 roku, gdy rynek rekrutacji nieco odbił.

Wpływ zmian strukturalnych

Sierpniowe schłodzenie rekrutacji było też odczuwalne w urzędach pracy; zgłoszono tam 38,3 tys. ofert pracy i aktywizacji zawodowej, czyli o 16,6 proc. mniej niż w lipcu i aż o ponad połowę mniej niż rok wcześniej (co mogło być też efektem zniesienia testu rynku pracy dla cudzoziemców).

Jak uspokaja Joanna Brzyska, tego typu korekta w okresie wakacyjnym nie jest zaskoczeniem. Nadal też mówimy o dużej liczbie ogłoszeń dostępnych...