Dlaczego biznes potrzebuje ludzi do spraw ESG

Niepewne czasy | Człowiek od zadań specjalnych

Jak pokazały wyniki badania „Menedżerowie_ki ESG 2025”, osoby wspierające zarządy w realizacji celów zrównoważonego rozwoju to stratedzy z rozwiniętymi umiejętnościami analitycznymi oraz o dużym potencjalne interpersonalnym, którzy rozumieją otaczającą ich rzeczywistość, umieją czytać trendy oraz sieją idee w odpowiedzi na zidentyfikowane wyzwania społeczne i środowiskowe. Ich kompetencje wpisują się idealnie w potrzeby współczesnych organizacji funkcjonujących w warunkach nieustannej zmiany.

Zdolność do szybkiego reagowania na kryzysy i umiejętność rozwoju pomimo ograniczeń i niepewności to priorytet, w realizacji którego wsparciem dla firm mogą być menedżerowie i menedżerki ESG. W organizacji, która potrafi przygotować się do zmian i dostosowywać do nowych uwarunkowań wewnętrznych i wyzwań w otoczeniu zewnętrznym, potrzebne są kompetencje, dzięki którym całe zespoły z odwagą i konsekwencją będą mogły realizować stawiane przed nimi zadania. Doceniają to zarządy, stwarzając przestrzeń do działania. Według danych z raportu Forum Odpowiedzialnego Biznesu i CSRinfo „Menedżerowie_ki ESG 2025” w 48 proc. badanych organizacji pracuje osoba...