Do PPK można „zapisać” tylko osoby zatrudnione

Członkiem PPK można zostać, jeśli ma się wymagany do tego okres zatrudnienia w rozumieniu ustawy o PPK.

∑ 1 stycznia powołaliśmy radę nadzorczą. Jeśli członkowie rady nadzorczej będą wynagradzani z tytułu pełnienia tej funkcji od 1 sierpnia, to czy termin na „zapisanie” ich do PPK powinniśmy obliczać od tej daty?

Tak. Za osoby zatrudnione uważa się osoby podlegające obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym z tytułów wymienionych w ustawie o PPK. Podmiot zatrudniający (np. pracodawca) „zapisuje” osobę zatrudnioną do PPK, czyli zawiera – w imieniu i na rzecz tej osoby – umowę o prowadzenie PPK, nie wcześniej niż po upływie 14 dni zatrudnienia i nie później niż do 10 dnia miesiąca następującego po miesiącu, w którym upłynęły trzy miesiące (90 dni) zatrudnienia. Nie musi jednak tego robić, gdy osoba zatrudniona zadeklarowała niedokonywanie wpłat do PPK albo...