Paraliż właścicielski – jak zapobiec sądowej likwidacji spółki?

Odpowiednie sformułowanie zapisów umowy spółki z ograniczoną odpowiedzialnością może pomóc uniknąć sądowego rozwiązania spółki w przypadku konfliktu wspólników.

Rozpoczynając prowadzenie działalności w formie spółki z ograniczoną odpowiedzialnością (najpowszechniejszego rodzaju spółki prawa handlowego na rynku), założyciele najczęściej nie biorą pod uwagę dwóch okoliczności: fiaska samego przedsięwzięcia z uwagi na trudności finansowe lub rynkowe oraz konfliktu, jaki może podzielić ich w trakcie prowadzenia działalności. Tymczasem konflikt wspólników może być równie zabójczy dla spółki jak trudności stricte biznesowe – zwłaszcza, gdy wspólnicy od samego początku nie pomyślą o przeciwdziałaniu tak zwanemu paraliżowi decyzyjnemu.

Przyczyny paraliżu decyzyjnego

Często w obrocie prawnym i w praktyce prawa spotykamy się z sytuacją, gdy dwie osoby, rozpoczynając prowadzenie działalności gospodarczej i ustalając zasady wspólnego funkcjonowania na rynku, decydują się sporządzać dokumenty (np. umowę spółki z ograniczoną odpowiedzialnością) z zachowaniem maksymalnej równowagi. Co więcej, taki układ na pierwszy rzut oka wydaje się rozwiązaniem absolutnie optymalnym na gruncie podstawowego poczucia sprawiedliwości. Wydaje się bowiem, że tam, gdzie nie ma miejsca na zdobycie przez jedną ze stron przewagi, tam nie ma też miejsca na niesprawiedliwość – nic bardziej mylnego.

Stanowisko to jest błędne szczególnie gdy mowa o spółkach z ograniczoną odpowiedzialnością – co bowiem...