![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Trudno przebić szklany sufit
Drażliwy temat obsadzania głównych stanowisk menedżerskich
Trudno przebić szklany sufit
Amerykanki nie tracą z oczu problemu zwanego umownie "glass ceilling" (szklany sufit). To niewidzialna, trudna do przebicia bariera, uniemożliwiająca wysokiej klasy specjalistce awans na posadę dyrektorską. Ogranicza także dążenia kobiet do wysokich stanowisk w zarządzaniu.
Liczby, dane i fakty na ten temat w USA publikuje co roku nowojorski instytut Catalyst, propagujący awans zawodowy kobiet. Wymowę tegorocznego raportu wzmocnił artykuł "A Modest Manifesto for Shattering the Glass Ceiling" (Umiarkowany manifest w sprawie rozbicia szklanego sufitu) w "Harvard Business Review". Przynosi on następujące dane: kobiety zajmują tylko 10 procent stanowisk menedżerskich wyższego stopnia w firmach z listy...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
