![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Pracodawca pomaga wypoczywać
Pracodawca pomaga wypoczywać
RYS. JACEK FRANKOWSKI
IZABELA LEWANDOWSKA
Pracownicy, ich dzieci, niekiedy emeryci korzystają z różnych świadczeń pracodawcy związanych z wypoczynkiem. Jakie są tego konsekwencje podatkowe?
Ta forma dofinansowania wypoczynku jest coraz rzadziej stosowana. Chodzi o udostępnienie pracownikom, a także emerytom i rencistom (z racji łączącego ich kiedyś z zakładem stosunku pracy czy stosunku służbowego) po ulgowej cenie, poniżej kosztów wczasów w ośrodkach własnych albo poniżej kosztów zakupu wczasów kupionych w innych ośrodkach.
Różnica między rzeczywistym kosztem a ceną płaconą przez emeryta lub rencistę jest świadczeniem pieniężnym, od którego pobiera się 20-proc. podatek zryczałtowany, według reguł wskazanych w art. 30 ust. 1 pkt 4 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych (dalej: updf).
Przykład: za dwutygodniowe wczasy pracodawca zapłacił 800 zł. Sprzedał je emerytowi za 400 zł. Wartość świadczenia pieniężnego na rzecz emeryta wynosi więc 400 zł. Ze względu na 20-proc. zryczałtowany podatek oprócz 400 zł za wczasy emeryt musiał wpłacić 80 zł, bo tyle były zakład pracy obowiązany jest odprowadzić na rachunek urzędu skarbowego. Wyda więc na ten cel łącznie 480 zł....
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
