![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Składki za pracowników na urlopach
Dobra Firma, słucham ...
Składki za pracowników na urlopach
Nasz ekspert odpowiada na pytania czytelników dotyczące składek ZUS, jakie pracodawca musi płacić za osoby przebywające na urlopach macierzyńskich, wychowawczych i bezpłatnych.
ANDRZEJ RADZISŁAW Specjalista z departamentu ubezpieczeń i składek w centrali ZUS
- Czy za zatrudnionego korzystającego z urlopu bezpłatnego trwającego pełen miesiąc należy odprowadzić jakiekolwiek składki ZUS? Jeśli tak, to jakie? A jak to wygląda przy urlopie bezpłatnym dłuższym niż 30 dni?
Przebywanie na urlopie bezpłatnym nie jest okresem ubezpieczenia, ale przerwy w opłacaniu składek. Nie ma przy tym znaczenia długość urlopu bezpłatnego (dzień, miesiąc czy pół roku). W tym czasie pracownik nie podlega ani ubezpieczeniom społecznym, ani zdrowotnemu. Często zdarza się jednak, że podczas urlopu bezpłatnego zatrudniony otrzymuje pewne składniki pensji za okres, kiedy to świadczył pracę (np. premię za poprzedni kwartał). Wówczas od tego wynagrodzenia należy naliczyć składki, gdyż jest to oskładkowany przychód z umowy o pracę.
- Niedługo jedna z pracownic pójdzie na urlop wychowawczy. Czy należy ją wyrejestrować z ubezpieczeń i ponownie zarejestrować z innym kodem tytułu ubezpieczenia? Jeśli tak, to z jakim?
Przebywająca na...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
