![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Nietykalni podczas choroby
Kogo i kiedy nie wolno zwolnić
Nietykalni podczas choroby
- Zakaz wypowiadania w orzecznictwie
- Ochrona trwałości zatrudnienia chorego pracownika
RENATA MAJEWSKA
Inaczej ich ochrona wygląda, gdy pracodawca chce się z nimi rozstać jak najszybciej z przyczyn przez nich niezawionionych, a inaczej w razie zamiaru wręczenia im wypowiedzenia.
NATYCHMIASTOWO BEZ WINY PRACOWNIKA
Z zatrudnionym krócej niż pół roku pracodawca nie może rozwiązać umowy bez wypowiedzenia z przyczyn przez niego niezawinionych podczas zwolnienia lekarskiego nieprzekraczającego 3 miesięcy. Osoba o dłuższym stażu jest pod tym względem uprzywilejowana; z nią nie wolno w ten sposób się rozstać podczas absencji chorobowej trwającej tyle, ile łączny okres pobierania z tego tytułu wynagrodzenia za czas choroby i zasiłku. W tych samych ramach analogiczny zakaz funkcjonuje w razie nieobecności w wyniku choroby zawodowej lub wypadku przy pracy lub odosobnienia spowodowanego chorobą zakaźną i to bez względu na długość...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
