![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Sprawdź, czy zostałeś właściwie ukarany
Nie wolno bowiem takich spraw załatwiać bez zachowania odpowiedniej procedury, gdyż może to zakończyć się nawet unieważnieniem kary.
Katalog kar jest szeroki
Szef ma prawo udzielić ci upomnienia lub nagany za naruszenie organizacji czy porządku pracy określonego np. w regulaminie firmy. Dlatego najczęściej nazywa się je karami regulaminowymi. Może to zrobić także za naruszenie przepisów BHP i przeciwpożarowych, a także naruszenie sposobu potwierdzania obecności w pracy, usprawiedliwiania nieobecności itp.
Może także nałożyć na ciebie karę pieniężną, jednak tylko w przypadku cięższych wykroczeń. Dzieje się tak, gdy byłeś nieobecny w pracy bez usprawiedliwienia, uzna, że nie przestrzegasz przepisów BHP i przeciwpożarowych, a także spożywałeś alkohol w pracy czy wykonywałeś...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
