Urlop trzeba wykorzystać
08 stycznia 2008 | Pierwsza strona | Jerzy Pilczyński
Do 30 tysięcy złotych grzywny może zapłacić pracodawca, który nie daje urlopu swoim pracownikom. Inspekcja Pracy rozpoczęła właśnie akcję sprawdzania zaległości urlopowych w firmach i instytucjach.
Obowiązkiem szefa jest dbać o to, aby pracownik skorzystał z zaległego urlopu najpóźniej w pierwszym kwartale roku. Mało tego: według obowiązujących przepisów zatrudnionego można wysłać na urlop nawet bez jego zgody.