![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
E-learning obniża koszty kształcenia pracowników
Duży wybór narzędzi do e-learningu pozwala dostosować szkolenia do potrzeb każdej firmy
Wydatki na kompleksowe szkolenia są spore. Według Way2Learn w 2008 roku firmy polskie wydadzą 250 mln zł na e-learning, a w roku 2009 można się spodziewać, że będzie to już około 300 mln zł.
Z kalkulatorem w ręce
Główną przewagą e-learningu nad konwencjonalnymi metodami nauki są niższe koszty. Przeszkolenie pracownika przy wykorzystaniu wirtualnej platformy edukacyjnej kosztuje średnio od trzech do dziesięciu razy mniej niż w przypadku edukacji tradycyjnej. Jednak by móc uruchomić e-learning, trzeba ponieść pierwszy wydatek na infrastrukturę – konieczna jest platforma technologiczna, a jej koszt jest wysoki. Wdrożenie platformy LMS czy LCMS to wydatek rzędu kilkudziesięciu do nawet kilkuset tysięcy złotych. Jednak przy dobrej kalkulacji pieniądze te zwracają się już przy grupie kilkudziesięciu przeszkolonych osób.
Najbardziej znana jest platforma LMS (ang. Learning Management System). To rozwiązanie umożliwiające...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
