![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Za samowolne odejście pracownika płaci firma
Paradoksalnie, mimo wzrastającego bezrobocia, mamy nadal do czynienia ze zjawiskiem porzucania pracy. Na taki krok najczęściej decydują się kierowcy
– W tym roku już pięciu kierowców odeszło od nas bez uprzedzenia – mówi czytelnik, właściciel dolnośląskiej firmy przewozowej. Okazuje się, że 15 przedsiębiorców w branży transportowej, z którymi się skontaktowaliśmy, ma ten sam kłopot – kierowcy porzucają pracę, skuszeni zwykle lepszymi zarobkami za granicą.
Uciążliwe i kosztowne
Jest to dla firm nie tylko kłopotliwe, bo z dnia na dzień muszą szukać zastępstwa za niefrasobliwego pracownika, ale także często kosztowne. Muszą niekiedy płacić kontrahentom wysokie kary za każde opóźnienie w wykonaniu usług.
Nie wiedzą, czy z osobą, która nie stawia się w pracy, umowa rozwiązuje się automatycznie czy też muszą jej wystawiać świadectwo pracy i płacić np. ekwiwalent za niewykorzystany urlop lub za okres...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
