![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Zleceniobiorcy nie trzeba wysyłać do lekarza
Zawierając z daną osobą umowę cywilnoprawną, nie mamy wobec niej takiego zakresu praw i obowiązków jak względem pracownika. Nie oznacza to jednak całkowitej swobody w zatrudnieniu
Podpisanie angażu pracowniczego sprawia, że jego strony łączy stosunek pracy. A to oznacza, że pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym właśnie przez przedsiębiorcę. Natomiast firma jest zobligowana do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem. Tak też mówi art. 22 § 1 kodeksu pracy. Inaczej jest w przypadku umów, które nie wynikają z kodeksu pracy. Tak jest m.in. ze zleceniem. Jest ono regulowane przepisami kodeksu cywilnego. Jaka jest jego definicja?
Należyta staranność...
Zawierając taką umowę przyjmujący zlecenie zobowiązuje się do dokonania dla dającego zlecenie określonej czynności prawnej. Wynika to z art. 734 § 1 k.c. W umowie strony mogą wskazać konkretną czynność, która ma...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
