![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Pracownik tymczasowy zatrudniony na stałe
Agencje pracy tymczasowej łatwo ominą przepisy ograniczające wypożyczanie pracowników do jednej firmy do maksymalnie 18 miesięcy
Chodzi o skutki nowelizacji art. 20 ustawy o zatrudnianiu pracowników tymczasowych z 23 października 2009 r. (DzU nr 221, poz. 1737), która weszła w życie 24 stycznia tego roku. Zachęca ona do tzw. pączkowania agencji pracy tymczasowej, dzięki czemu będą mogły przerzucać między sobą prawie pół miliona takich pracowników. Paradoksalnie, dzięki takiemu przenoszeniu będą oni mogli stale pracować w jednej firmie.
Inspektor nie ukarze
Przed zmianą art. 20 ustawy bardzo restrykcyjnie ograniczał zatrudnianie tymczasowe w jednej firmie do 12 miesięcy w ciągu kolejnych trzech lat.
Po nowelizacji do tego przepisu wprowadzono dłuższy, bo 18-miesięczny, okres dozwolonego zatrudnienia u jednego pracodawcy użytkownika (w ciągu trzech lat). Przepis mówi teraz, że to...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
