Harówka przy piecu w świadectwie pracy

Pracodawca musi potwierdzić pracownikowi przechodzącemu na wcześniejszą emeryturę, że ten pracował u niego w szczególnych warunkach. I to wykazując odpowiednie informacje

Obowiązujący system emerytalny przewiduje możliwość uzyskania wcześniejszej emerytury z tytułu zatrudnienia w szczególnych warunkach. Emeryturę tę mogą uzyskać – co do zasady – osoby urodzone przed 1 stycznia 1949 r. Urodzeni po 31 grudnia 1948 r. a przed 1 stycznia 1969 r. mają możliwość nabycia takich uprawnień, o ile:

- wszystkie warunki wymagane do uzyskania tego świadczenia od osób urodzonych przed 1949 r. spełniły do 31 grudnia 2008 r.,

- nie przystąpiły do otwartego funduszu emerytalnego albo złożą wniosek o przekazanie środków zgromadzonych na rachunku w otwartym funduszu emerytalnym, za pośrednictwem ZUS, na dochody budżetu państwa.

Urodzeni po 31 grudnia 1948 r., którzy nie ukończyli wcześniejszego wieku emerytalnego do końca 2008 r., mogą nabyć prawo do wcześniejszej emerytury po ukończeniu tego wieku, jeśli wymagany staż ubezpieczeniowy oraz okres zatrudnienia w szczególnych warunkach mieli już na 1 stycznia 1999 r.

Od 10 do 20 lat...

Wymogi uzyskania emerytury z tytułu zatrudnienia w szczególnych warunkach uregulowane zostały w rozporządzeniu Rady Ministrów z 7 lutego 1983 r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze (DzU nr 8, poz. 43 ze zm., dalej rozporządzenie w sprawie wieku emerytalnego).

Przepisy tego rozporządzenia...