![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
O nałożeniu kary pracownika nie informuje się przez intranet
Pracownik spóźnił się do pracy trzy godziny, przez co nie był na spotkaniu z klientem, na którym jego obecność była niezbędna. Nie uprzedził, że nie stawi się w firmie na czas. A kiedy już przybył do biura, wyglądał na osobę, która całą noc nie spała i spożywała alkohol. Nie wyjaśnił powodów takiego zachowania. Chcemy nałożyć na niego karę porządkową. Czy podwładny może się o tym dowiedzieć z naszego intranetu?
Nie. Pracodawca za przewinienia określone w art. 108 k.p., w tym za nieprzestrzeganie przez pracownika ustalonej organizacji i porządku w procesie pracy oraz stawienie się do pracy w stanie nietrzeźwości, może nałożyć karę porządkową.
Jej wymierzenie musi jednak...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
