![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Pensję można podwyższyć tylko na pewien czas
Jeśli szef chce podnieść podwładnemu pensję tylko na pewien czas, powinien określić okres, przez jaki to uprawnienie przysługuje. Pozwoli to uniknąć nieporozumień
Czytelnicy pytają, czy można podwyższyć pracownikowi wynagrodzenie jedynie na pewien z góry określony czas, po którym – jeśli zajdzie taka konieczność – pracodawca powróci do wypłacania wynagrodzenia na dotychczasowych zasadach.
Przepisy pozwalają na czasową zmianę warunków płacowych pracownika, która polega na podwyższeniu wysokości pensji. Pracodawca może to zrobić w drodze porozumienia zmieniającego.
W piśmie tym najlepiej określić, przez jaki okres będzie przysługiwało wyższe wynagrodzenie. Po upływie tego okresu (np. sześciu miesięcy) pracodawca powróci do wypłaty poborów w poprzedniej wysokości.
Jeśli zmiana ma mieć charakter tymczasowy – czyli wyższe wynagrodzenie będzie obowiązywało tylko przez...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
