![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Kolejny poród przysparza pieniędzy
Jeśli matka na urlopie wychowawczym urodzi dziecko, dostanie zasiłek macierzyński, ale jego wypłata może być skrócona o dwa tygodnie
– Pracownica na urlopie wychowawczym zachodzi w ciążę. Co się dzieje:
- jeśli w tym czasie będzie chorować – czy ktoś jej płaci,
- po porodzie w czasie urlopu wychowawczego – kto płaci zasiłek macierzyński i jak długo? Czy ze względu na płatne zwolnienia lekarskie bardziej opłaca się jej wrócić do pracy, przerywając urlop wychowawczy? – pyta czytelnik.
Pracownica, która zachoruje w czasie korzystania z urlopu wychowawczego, nie ma z tego tytułu prawa do żadnych świadczeń pieniężnych. Jest natomiast uprawniona do zasiłku macierzyńskiego, jeżeli w trakcie tego urlopu urodzi kolejne dziecko.
Gwarantuje jej to art. 29 ust. 1 i ust. 5a ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (DzU z 2010 r. nr 77, poz. 512, dalej...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
