![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Spóźnione odwołanie od zwolnienia
Pracownik, który nie zdąży w terminie odwołać się do sądu od wypowiedzenia, może dalej walczyć o powrót do pracy.
Osoba niezgadzająca się z wypowiedzeniem umowy o pracę powinna się zwrócić do sądu w terminie siedmiu dni od jego otrzymania, by ten skontrolował prawidłowość wypowiedzenia. Jeśli termin na odwołanie nie zostanie dochowany, sąd oddala powództwo, jednak nie zawsze tak się musi stać. Zgodnie z art. 265 kodeksu pracy, jeżeli pracownik bez swojej winy nie odwołał się od wypowiedzenia w siedmiodniowym terminie, to sąd pracy na jego wniosek przywróci uchybiony termin. Wniosek do sądu powinien być dostarczony w ciągu siedmiu dni od dnia ustania przyczyny opóźnienia w złożeniu odwołania.
Z orzeczeń Sądu Najwyższego wynika, że o przywrócenie terminu mogą się starać osoby, które nie złożyły odwołania z powodu choroby, braku pouczenia o możliwości złożenia odwołania czy klęski żywiołowej.
