![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Co ma pilot do dentysty
Dyskryminacja ze względu na wiek to poważny problem nie tylko na etapie rekrutacji do pracy – twierdzi radczyni prawna, prezes Polskiego Towarzystwa Prawa Antydyskryminacyjnego
Monitoring ogłoszeń o pracę przeprowadzony przez Polskie Towarzystwo Prawa Antydyskryminacyjnego w 2009 roku wykazał, że na ponad 60 tysięcy przeanalizowanych ogłoszeń w niemal 25 tysiącach stwierdzono nieprawidłowości, które mogą prowadzić do dyskryminacji w zatrudnieniu, z czego aż 10 proc. dotyczyło wieku. Dyskryminacja ze względu na wiek to poważny problem nie tylko na etapie rekrutacji. Kolejny problem to limity wiekowe wykonywania niektórych zawodów. Pokazuje to zarówno orzecznictwo Europejskiego Trybunału Sprawiedliwości (Trybunał), jak i orzecznictwo sądów krajowych. W zawodach takich, jak sędzia, farmaceuta, pilot przepisy prawa wprost wskazują wiek, wraz z ukończeniem którego osoba zostaje pozbawiona możliwości wykonywania zawodu i to bez względu, na swoją kondycję umysłową czy fizyczną.
Temat wciąż otwarty
O ile orzecznictwo Sądu Najwyższego (uchwała z 21 stycznia 2009 r., II PZP 13/2008) ugruntowało się w odniesieniu do kwestii, czy osiągnięcie przez pracownika wieku emerytalnego i nabycie przez niego prawa do emerytury może stanowić jedyną przyczynę wypowiedzenia stosunku pracy, o tyle limity wiekowe wykonywania poszczególnych zawodów to wciąż temat otwarty.
Narastającym problemem są limity wiekowe wykonywania niektórych zawodów
Zgodnie z uchwałą wypowiedzenie pracownikowi umowy o pracę...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
